Kdo využívá naše služby

Koučink a individuální vzdělávání nejčastěji využívají

• špičkoví manažeři
• vedení společností
• personální manažeři

Služby v oblasti burnout syndromu jsou určené

• jednotlivcům
• týmům

Podrobněji




















 
 

Koučování

Nejčastější důvody, proč manažeři koučování vyhledávají:

• cítím potřebu se dál rozvíjet a vzdělávat
• skupinové kurzy mi už nemají co nabídnout
• nemohu si dovolit plýtvat s časem
• zajímá mě zpětná vazba nezávislého kouče
• vím o oblastech, kde bych se chtěl zlepšit, nebo si je objasnit

 
Nejčastější témata, proč vedoucí a personální manažeři koučování doporučují:

• chceme poskytnout klíčovým zaměstnancům nadstandardní péči
• vybraný pracovník je pro nás velmi důležitý a my mu chceme prostřednictvím koučování umožnit rozvoj

 

Syndrom vyhoření

O služby v oblasti burnout mají zájem vedoucí manažeři a personální manažeři, kteří řeší důsledky vyhoření u svých podřízených.
Nejčastěji je to snížená výkonnost, narůstající nemocnost, nebo zhoršení vztahů s kolegy a zákazníky.
Velmi často pomáháme i jednotlivců (klíčovým pracovníkům společností), kteří se aktuálně potýkají s vyhořením.